リハビリパーク 板橋病院
ご安心して専門的治療と機能回復のための
リハビリテーションを受けられる環境をご提供します
～ホスピタリティーが高く、親身なケア環境～
News | 新着情報
2025.12.19
職員全員を対象に、「医療安全について」の研修を行いました。
2025.12.12
看護師を対象に、「プライマリーについて、事例研究とは」の研修を行いました。
2025.12.6・20
看護助手を対象に、看護助手研修を行いました。
2025.11.10
職員全員を対象に、「ハラスメント・パワハラ防止について」の研修を行いました。
2025.11.8・15
看護助手を対象に、看護助手研修を行いました。
2025.10.21
2025.10.16・23
職員全員を対象に、院内全体研修を行いました。
2025.10.18
看護助手を対象に、看護助手研修を行いました。
2025.10.10
看護師・リハビリテーションスタッフを対象に、新人研修を行いました。
2025.10.02
看護師・看護助手を対象に、「オムツ装着実技について」の研修を行いました。
2025.9.4
職員全員を対象に「日常業務の中の褥瘡管理について」の研修を行いました。
2025.8.21
医師・薬剤師・リハビリ・管理栄養士・看護師・看護助手を対象に「配合経腸用液 イノラスについて」の研修を行いました。
2025.7.25
看護師・リハビリテーション職員を対象に院内全体研修を行いました。
【講義の目的】FIMを正しく理解し、評価するメリットを生かした連携体制の大切さを学ぶ。
【講義の目的】FIMを正しく理解し、評価するメリットを生かした連携体制の大切さを学ぶ。
2025.7.17
ライフケア事業部リフレサポーター主催で、看護師・看護助手を対象にオムツ装着実技研修を行いました。
2025.7.12
看護助手研修を行いました。
【講義の目的】労働人口の減少が問題となっている現在、チーム医療における看護補助者の役割も高く評価され、今まで以上に多職種との協働が必要になり、その状況での倫理観と責任感を認識させる。
【講義の目的】労働人口の減少が問題となっている現在、チーム医療における看護補助者の役割も高く評価され、今まで以上に多職種との協働が必要になり、その状況での倫理観と責任感を認識させる。
2025.6.30
感染研修・薬剤管理研修を行いました。
【講義の目的】熱中症と食中毒について、原因・症状・対応策を理解し、予防策を理解し、症状が起きてしまった時の対応策と正しい薬の選択が出来るようになることを目的とする。
【講義の目的】熱中症と食中毒について、原因・症状・対応策を理解し、予防策を理解し、症状が起きてしまった時の対応策と正しい薬の選択が出来るようになることを目的とする。
2025.6.12
ライフケア事業部リフレサポーター主催で、看護師・看護助手を対象にオムツ装着実技研修を行いました。
2025.5.9
看護部主催で、4・5月の入職者9名を対象に新入職員の振り返り研修を行いました。
【講義の目的】入職後コミュニケーションを通しての学びや疑問点などについて、グループワークを行うことで、自己の悩みを解決し、今後の行動目標が立案できる。
【講義の目的】入職後コミュニケーションを通しての学びや疑問点などについて、グループワークを行うことで、自己の悩みを解決し、今後の行動目標が立案できる。
2025.04.01・02
看護部主催で、新入職員研修を行いました。
※新規入職者11名（看護師8名、リハビリ3名）
※新規入職者11名（看護師8名、リハビリ3名）
2025.03.27
虐待防止委員会主催で、「虐待事件が起きた病院の経験から、虐待防止を考える」についての研修会を行いました。
2025.01.31
東京都看護師認知症対応力向上研修Ⅰとして、
①認知症ケアに関する知識
②認知症の退院調整と地域連携
③せん妄に関するアセスメントとケア（退院支援計画）
についての研修会を行いました。
①認知症ケアに関する知識
②認知症の退院調整と地域連携
③せん妄に関するアセスメントとケア（退院支援計画）
についての研修会を行いました。
2025.01.16
医療安全研修Ⅱとして、「身体拘束最小化および転倒転落の危険予知」についての研修会を行いました。
2024.12.19
振り返り研修として、「事例研究について」～プライマリーナースとして患者様から学んだこと～についての研修会を行いました。
2024.12.12
リーダー研修として、「シフトリーダーと病棟リーダーの違いを知り、実践に役立てる」についての研修会を行いました。
2024.12.08
東京都看護師認知症対応力向上研修Ⅱとして、「認知症ケアに関する知識・認知症の退院調整と地域連携・せん妄に関するアセスメントとケア（退院支援計画）」についての研修会を行いました。
2024.11.28
コロナワクチンに関する研修として、「看護マネジメントについて」の研修会を行いました。
2024.11.21
医療安全研修として、「KYTについて～多くの危険が潜んでいることに気づけますか？」についての研修会を行いました。
2024.11.11
感染研修として、「感染管理～うつらない・うつさない環境整備～」についての研修会を行いました。
2024.11.2・16
看護補助研修として、「安全な移動の仕方とポジショニング」についての研修会を行いました。
2024.10.17
プライマリー研修として、「プライマリーとして～退院支援をすることとは～」についての研修会を行いました。
2024.10.12・19
護補助研修として、「褥瘡予防とポジショニング」についての研修会を行いました。
2024.10.04
看護協会主催の認知症対応向上研修に、オンラインで参加しました。
2024.09.24
コロナワクチンに関する研修として「コロナ対策研修、うつらない・うつさない・心構え」～ダイチロナを理解しよう～についての研修会を行いました。
2024.09.07・14
看護助手研修として「接遇～こんな時どうする～実践編」についての研修会を行いました。
2024.09.12
夜勤準備事前研修「夜勤入り準備研修 大切なこと・注意点・心構え」についての研修会を行いました。
2024.09.05
プリセプター・リーダー研修として「プリセプターとリーダーの役割」についての研修会を行いました。
2024.08.29
身体拘束最小化研修及び接遇研修を行いました。
2024.08.24・31
看護助手研修として「おむつ交換・清拭・寝衣交換体位変換について」についての研修会を行いました。
2024.08.08
急変時の対応研修を行いました。
2024.08.08
「心臓の基本と不整脈～モニターの安全管理～」についての研修会を行いました。
2024.08.02
東京都看護師認知症対応力向上研修として「認知症対応力向上」についての研修会を行いました。
2024.07.25
「入職3ヵ月の振り返り、サーフロー針留置の講義と実践」についての新人振り返り研修会を行いました。
2024.07.20・27
「スタンダードプリコーション～感染対策ガウンテクニックの実践」についての看護助手研修会を行いました。
2024.07.11
「新人看護職員研修ガイドラインに基づく教育担当者研修」についての研修会を行いました。
2024.07.04
「プリセプターとリーダーの役割」についての研修会を行いました。
2024.06.24
「夏バテ防止対策・食事で元気に！ ～食中毒にきをつけよう～」についての研修を行いました。
2024.06.15・22
「チームの一員としての看護補助業務の理解」についての研修会を行いました。
2024.06.06
「プリセプターとは ～その役割とリーダーシップとは～」についての研修会を行いました。
2024.05.23
「新規入職者振り返り研修 コミュニケーションとは」についての研修を行いました。
2024.04.01～04
新入職員研修を行いました。
2024.03.15
「喀痰吸引について」についての研修会を行いました。
2024.03.15
脳腫瘍によっての皮質下性失語について」についての研修会を行いました。
2024.02.06
「統一ケアの実践による課題解決」についての研修会を行いました。
2024.02.06
「褥瘡」についての研修会を行いました。
2024.01.25
「急変時対応」についての研修会を行いました。
2023.12.15
「認知症対応力向上」についての研修会を行いました。
2023.11.22
「食中毒対策について / 主にノロウイルス」についての研修会を行いました。
2023.11.16
「概論 感染とは」についての研修会を行いました。
2023.11 毎週土曜
「ポジショニングについて / 楽な移動について」についての研修会を行いました。
2023.09.29
「医療連携」についての研修会を行いました。
2023.09.28
看護補助を対象に「感染予防対策」についての研修会を行いました。
2023.08.24
看護主任を対象に「看護ケアの方式」についての研修を行いました。
2023.07.27
「KYT（危険予知トレーニング）」についての研修を行いました。
2023.05.25
「新入職員研修Ⅱ」として、社会人としての礼節をわきまえた行動についてグループワークを行いました。
2023.04.03
新入職員研修を行いました。
Outline | 病院概要
- 施設基準：
- 一般病棟 55床
回復期リハビリテーション病棟 110床
医療療養病棟 19床 - 看護基準：
- 15対1（2交代） チームナーシング制
- 建築規模：
- 地上5階建て
- 設備概要：
- 診察室・処置室・相談室・待合室・受付
リハビリテーションセンター・ＣＴ、レントゲン撮影室
検査室・薬局・病室・食堂 デイルーム
個別浴室・特殊浴室・スタッフステーション・厨房
オンライン診療
※情報通信機器を用いた診療の初診の場合には向精神薬は処方致しません。
- 診療科目：
- リハビリテーション科、内科
- 診療時間：
- （外来）9：00～12：00
14：00～17：00 - 駐車場：
- 完備
